隨著神渭管運公司機(jī)構(gòu)改革的完成，機(jī)電管理中心的職責(zé)及任務(wù)更加明確。為進(jìn)一步提升內(nèi)部管理，夯實檢修隊伍，面向社會精選技能人才，滿足維搶修實際工作需要。近日，由公司機(jī)電設(shè)備管理中心部長，人力資源部部長及總經(jīng)理助理就隔膜泵人員應(yīng)聘在蒲城場站進(jìn)行了現(xiàn)場評測。  

       首先應(yīng)聘人員根據(jù)自身工作經(jīng)驗并結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行了簡要講述，并針對提出的專業(yè)性問題進(jìn)行答復(fù)；隨后我生產(chǎn)中心人員就隔膜泵的一般問題以及重慶泵與沈陽泵在運行中各自的優(yōu)缺點與之進(jìn)行了現(xiàn)場交流，對重慶泵的雙隔膜泵系統(tǒng)、壓敏、化敏報警系統(tǒng)以及機(jī)械閥補排油等專利技術(shù)的優(yōu)缺點進(jìn)行了探討；最后，應(yīng)聘人員參與了我方的設(shè)備電動盤車，通過理論考核及實踐演練真正檢驗了應(yīng)聘者的能力。  

       此次現(xiàn)場交流不僅評測了應(yīng)聘人員的技能水平，同時也加深了員工對設(shè)備的掌握，也突出了公司對人才的高度重視。通過技能人才的引進(jìn)，維搶修隊伍的成長，解決生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)運行中切實存在的問題，同時，加強(qiáng)檢修、運行人員之間的交流，逐步提高檢修維護(hù)人員技能水平，為生產(chǎn)運行保駕護(hù)航。