2021年是公司轉(zhuǎn)型蛻變的關(guān)鍵之年，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司神木站通過(guò)回頭望工作，就2020年工作上短板及不足進(jìn)行整改、積極進(jìn)行體制優(yōu)化，進(jìn)一步推動(dòng)神木站在新的一年里更好、更快發(fā)展。

神木站本次的整改主要從人員配置、技術(shù)問(wèn)題以及規(guī)章制度三方面開(kāi)展。隨著新鮮血液的加入，神木站從人員配置方面針對(duì)以往存在的問(wèn)題進(jìn)行了優(yōu)化，做了人員和崗位的調(diào)整；同時(shí)，站內(nèi)又組織了班組長(zhǎng)和技術(shù)員的公開(kāi)競(jìng)聘工作；過(guò)去一年在試制漿過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題也將針對(duì)性的出臺(tái)措施進(jìn)行改進(jìn)。其他方面的技術(shù)問(wèn)題整改逐步提上日程。

神木站再度完善了站內(nèi)的規(guī)章制度，新年煥發(fā)新氣象、新活力。積極推動(dòng)站內(nèi)人員守好規(guī)章、守好職責(zé)。合理規(guī)范職工安全帽的佩戴，按照道路標(biāo)示行走等日常行為規(guī)范，進(jìn)一步提升了神木站的站風(fēng)站貌。

此次系統(tǒng)性的整改是一次由內(nèi)及外的改變提升，進(jìn)一步加強(qiáng)了神木站的整體人員素質(zhì)以及工作能力，為全年各項(xiàng)工作有序開(kāi)展起了個(gè)好頭。