為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，今年以來，神渭管運生產(chǎn)運行公司神木站結(jié)合各崗位實際，通過“實習(xí)培訓(xùn)”、“導(dǎo)師帶徒”等培訓(xùn)方式，不斷強化員工綜合素質(zhì)教育，為實現(xiàn)公司全年生產(chǎn)目標奠定堅實基礎(chǔ)。

實習(xí)培訓(xùn)，學(xué)以致用

為切實提升生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，進一步增強基本工作素養(yǎng)，5月10日上午，神木站來煤制漿車間部分人員積極參加由神渭管運公司組織的為期三個月的實習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，參訓(xùn)人員認真梳理了實際工作中需要了解和掌握的業(yè)務(wù)知識，他們帶著如何計算鋼棒配比和煤水配比、應(yīng)急處置措施、設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗、現(xiàn)場的日常巡檢內(nèi)容及注意事項、交接班標準化流程等相關(guān)問題參加了培訓(xùn)。

參訓(xùn)人員紛紛表示將會牢牢把握機會，認真學(xué)習(xí)提高、彌補個人短板、做到學(xué)有所獲。神木站副站長對參訓(xùn)人員提出要求，希望所有參訓(xùn)人員珍惜培訓(xùn)機會，貫徹安全操作規(guī)程、遵章守制、注重學(xué)習(xí)，返回工作崗位后要將所學(xué)內(nèi)容運用到實踐中，做到帶著問題參加培訓(xùn)、帶著收獲回崗位，真正做到學(xué)以致用。

導(dǎo)師帶徒，夯實基礎(chǔ)

為了加快新員工技能人才的培養(yǎng)進度，打造精兵強將，發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳、幫、帶”作用，促進新員工早日立足崗位，5月10日下午，神木站組織開展了“導(dǎo)師帶徒”活動。

新入職的8名新員工及各自導(dǎo)師分別簽訂了神渭管運生產(chǎn)運行公司“師帶徒”協(xié)議書，各位徒弟表明了自己的學(xué)習(xí)目標和方向，與此同時師傅們也紛紛表態(tài)將毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗傳授給所帶的徒弟，按照計劃全程指導(dǎo)徒弟完成培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)工作任務(wù)。神木站副站長作了總結(jié)發(fā)言并表示，希望“師徒”都能嚴格遵守運行公司“師帶徒”相關(guān)管理規(guī)定，師傅要承擔(dān)起導(dǎo)師的各項職責(zé)并結(jié)合徒弟自身實際，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，在“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議期滿時達到預(yù)定的培養(yǎng)目標。

根據(jù)公司要求，神木站將一如既往做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，根據(jù)不同時期、不同崗位、不同人員分別采取有針對性的培訓(xùn)教育，揚長補短、持續(xù)改進，在提升培訓(xùn)效果的同時提高員工職業(yè)素質(zhì)、工作效率，全面助力公司高質(zhì)量發(fā)展。