為培養(yǎng)公司科技創(chuàng)新需要的高素質(zhì)青年人才，切實履行我為群眾辦實事的精神。6月3日，神渭管運公司技術(shù)研發(fā)中心召集中心全體職工開展了“以老帶新”工作啟動會。本次啟動會特別邀請公司人力資源部經(jīng)理梁紅祥出席。

“以老帶新促成長”，在公司相關(guān)部門的大力支持下，技術(shù)研發(fā)中心采取新老員工“一對一”結(jié)對子的方式，由老員工向新員工講解業(yè)務(wù)知識、傳授工作經(jīng)驗，不斷提高新員工的崗位技能和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，讓新員工們盡快適應(yīng)新崗位角色；通過深入了解新員工的所思、所想、所為，時時掌握新員工學(xué)習(xí)、工作和生活情況，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決實際問題和困難，促進(jìn)新員工健康發(fā)展；通過老員工對新員工的言傳身教、雙向溝通、團結(jié)互助，促使新員工明確目的，端正態(tài)度，進(jìn)而做到愛崗敬業(yè)。  

“取人之長，補己之短”，本次活動的開展，是技術(shù)研發(fā)中心黨小組深入貫徹“我為群眾辦實事”精神的具體落實，也是中心落實公司人才培養(yǎng)計劃的重要實施方式?！耙岳蠋隆笔菐椭聠T工成長的重要方法，是打造一支實戰(zhàn)能力強、專業(yè)素質(zhì)硬的科研隊伍的有效途徑，也是配置人才資源，建強人才隊伍，實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要舉措。中心所有職工將以此為契機，團結(jié)一心，不負(fù)韶華，為公司發(fā)展而努力奮斗?。ㄍ踯?張帥）