按照年度工作計(jì)劃安排，7月19日下午工會組織成立了調(diào)研小組，開展了“走進(jìn)基層，檢查調(diào)研”活動。

調(diào)研小組從渭南出發(fā)對沿線7個泵站進(jìn)行了為期6天的調(diào)研工作，分別從基層會員會籍管理、班組建設(shè)、廠務(wù)公開、夏送清涼、扶貧幫困、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，其中對班組安全建設(shè)的月、季度考核進(jìn)行了重點(diǎn)檢查評分，對廠務(wù)公開的臺賬、公開審批程序做了進(jìn)一步規(guī)范管理，在送清涼和扶貧工作中結(jié)合職工需求實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行“以職工為本”的原則，采取以職工個人線上購買的方式，切實(shí)保障職工權(quán)益。這一方法的傳遞，得到了廣大職工的認(rèn)可。

調(diào)研小組還嚴(yán)格貫徹“我為職工辦實(shí)事服務(wù)項(xiàng)目”要求，采用填表、座談、走訪等方式，分別對職工工作方面、生活方面、思想方面的問題進(jìn)行搜集整理，逐一上報(bào)解決。調(diào)研小組還對職工餐廳、廚房、倉庫和宿舍進(jìn)行了安全檢查，主要針對水電安全、食品安全、防疫消毒等進(jìn)行了督導(dǎo)整改。

通過此次檢查調(diào)研，對各泵站工會工作總體情況比較滿意，對基層工會所取得的成績表示肯定，對職工的問題訴求和公司發(fā)展建議將盡快向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（朱坤儉）