為進(jìn)一步提升班組建設(shè)，加快建設(shè)“五型”班組，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境、保障生產(chǎn)安全，助力高質(zhì)量發(fā)展，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司蒲城站從安全保障、生產(chǎn)管理、思想引領(lǐng)等方面全方位加強(qiáng)班組建設(shè)，確保生產(chǎn)工作高效、有序推進(jìn)。    

宣傳教育保安全    

針對(duì)公司安全文化建設(shè)工作的要求，蒲城站利用班前、班后會(huì)向員工宣傳安全教育，開展相關(guān)安全培訓(xùn)工作。為提高班組青年員工的安全素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，“青年安全監(jiān)督崗員”積極組織開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”安全文化建設(shè)宣講活動(dòng)，并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)“關(guān)于貫徹落實(shí)2022年安全工作會(huì)議精神，抓好年度安全重點(diǎn)工作任務(wù)分解落實(shí)”的通知，以及關(guān)于陜西雙翼煤化科技實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司“2.22”較大事故通報(bào)。通過學(xué)習(xí)交流，廣大員工深刻體會(huì)到要立足本職崗位，保持“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，打好安全文化建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

齊心協(xié)力抓生產(chǎn)

2022年新員工的加入，為更加高效地開展工作提供了人力保障。為提升新員工專業(yè)技術(shù)能力，確保公司即將展開的輸漿計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)，蒲城站組織新員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)以“老帶新”模式展開，由老員工為新員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工藝操作流程現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。通過加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，新員工理論和實(shí)操能力得到較大提升，為盡快適應(yīng)和投入工作打下了良好基礎(chǔ)。  

強(qiáng)化思想陣地    

為保障員工身心健康，推動(dòng)工作有序開展，蒲城站所屬泵輸工段在三月初召開以“建言獻(xiàn)策”為主題的談?wù)摲窒頃?huì)，會(huì)上，班組長聽取每個(gè)成員思想?yún)R報(bào)，并對(duì)班組成員的情緒、生活進(jìn)行詳細(xì)了解。

蒲城站全體員工在班組建設(shè)中以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，堅(jiān)持以安全教育為基礎(chǔ)，把安全工作責(zé)任落到實(shí)處，筑牢了企業(yè)安全第一道防線。（薛琳珩）