為進(jìn)一步提升泵輸操作人員業(yè)務(wù)技能水平，近日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)行公司黃龍站積極開展班組理論及實(shí)操培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際不斷創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)“老帶新”培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，使新員工在培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變角色成為“老師”，由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)學(xué)習(xí)。   

培訓(xùn)主要圍繞工藝流程、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、故障分析、維護(hù)保養(yǎng)等五個(gè)方面開展。新員工通過自主學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握技能知識(shí)，作為“新老師”為班組成員授課，不斷進(jìn)行自我剖析，查找自身業(yè)務(wù)短板，“在學(xué)中干，在干中學(xué)”，從缺什么補(bǔ)什么，到全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，將理論學(xué)習(xí)和模擬演練相結(jié)合。同時(shí)，由班組長作為講師開展系統(tǒng)培訓(xùn)，深入講解剖析重難點(diǎn)問題，以自身經(jīng)歷鼓勵(lì)員工不斷鉆研進(jìn)取，學(xué)會(huì)以點(diǎn)帶面地開展工作。   

今后，黃龍站全體員工將繼續(xù)精鉆細(xì)研，不斷提升各項(xiàng)能力，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（王俊然）