為進一步提升泵輸操作人員業(yè)務(wù)技能水平，近日，神渭管運生產(chǎn)運行公司黃龍站積極開展班組理論及實操培訓(xùn)，并結(jié)合工作實際不斷創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)“老帶新”培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，使新員工在培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變角色成為“老師”，由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動學(xué)習(xí)。   

培訓(xùn)主要圍繞工藝流程、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、故障分析、維護保養(yǎng)等五個方面開展。新員工通過自主學(xué)習(xí)進一步掌握技能知識，作為“新老師”為班組成員授課，不斷進行自我剖析，查找自身業(yè)務(wù)短板，“在學(xué)中干，在干中學(xué)”，從缺什么補什么，到全員應(yīng)知應(yīng)會，將理論學(xué)習(xí)和模擬演練相結(jié)合。同時，由班組長作為講師開展系統(tǒng)培訓(xùn)，深入講解剖析重難點問題，以自身經(jīng)歷鼓勵員工不斷鉆研進取，學(xué)會以點帶面地開展工作。   

今后，黃龍站全體員工將繼續(xù)精鉆細(xì)研，不斷提升各項能力，圓滿完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。（王俊然）