陜煤集團2022年人力資源信息化薪酬模塊調(diào)研培訓啟動會在神渭管運公司召開

神渭管運2022-04-11

4月6日，陜煤集團2022年人力資源信息化薪酬模塊調(diào)研培訓啟動會在神渭管運公司召開。陜煤集團人力資源部、神渭管運公司負責人，普聯(lián)項目組成員，陜煤集團渭南區(qū)域所屬單位分管領導、人力資源部門相關業(yè)務人員40余人參加會議。

神渭管運公司黨委書記、董事長李冰一致辭，普聯(lián)項目組經(jīng)理賈忍對本次薪酬模塊推廣策略及工作要求進行細致講解。

陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長安作總結發(fā)言，對本次信息化平臺應用意義進行闡述，要求陜煤集團各單位緊跟現(xiàn)代化發(fā)展步伐，以信息化和數(shù)字化管理手段為契機，去繁從簡，提高工作效率，提升管理水平，著眼于員工的培訓與開發(fā)，為陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展加強人才隊伍建設。

啟動會后，為期兩天的信息化調(diào)研培訓隨即開展。項目團隊分組對各參訓單位進行一對一輔導，圍繞機構管理、人員管理、勞動合同、薪酬管理、招聘管理、異動管理等方面的系統(tǒng)操作進行詳細講解，并針對各單位不同管理方式及工資系統(tǒng)構成收集個性化服務需求，達到使用更科學、操作更便捷、管理更規(guī)范，讓系統(tǒng)發(fā)揮好工具作用，讓信息化數(shù)字化普遍應用，實現(xiàn)人力資源從業(yè)者從事務性工作向管理工作的轉變。

本次調(diào)研培訓是陜煤集團HR核心業(yè)務處理平臺正式運行前的關鍵步驟，平臺運行后，將覆蓋陜煤集團下屬各單位，為陜煤集團矢志躋身世界一流企業(yè)提供強有力的人力資源支撐。（張亞楠 張淑怡）