近日，為充分挖掘員工潛力、建設健全復合型員工隊伍，神渭管運公司機電設備管理中心泵輸檢修車間延長檢修組推行“一崗多能”制度，全力培養(yǎng)多技能復合型人才。

利用此次大檢修機會，針對“大家想做，但是不會做”的問題，延長檢修組組織員工通過“崗位交叉，互通互學”進行協(xié)助檢修。一方面，組織電工學習鉗工日常對主要輸漿設備的檢修，分為檢查、緊固、拆卸、更換、潤滑等，主要深化學習對主泵結構的辨識，內部構造及運行原理，易損部件的維護保養(yǎng)。電工崗位員工通過此次“崗位交叉，互通互學”，參與了對主泵動力端退卸螺母的緊固，對防止動力端退卸螺母松動，避免曲軸竄動，軸承和曲軸損壞等知識有了一定的掌握。另一方面，鉗工到變電站學習供配電系統(tǒng)運行方式，嚴格按照檢修、倒閘操作所遵守的電力安全操作規(guī)程進行操作，并對電力設備、工器具的辨識、使用操作都有了進一步學習了解。

延長檢修組通過現(xiàn)場進行場景模擬教學，崗位和崗位之間將積累的檢修經驗相互傳授，調動員工學習的熱情和積極性，共同學習進步。通過“崗位交叉，互通互學”擴大崗位人員技能的覆蓋面，提升員工的個人綜合素質，營造濃厚的“比學趕幫超”氛圍，為打造一支愿意與企業(yè)共進退、共命運，以企業(yè)榮譽為榮、以企業(yè)利益為重的高素質員工隊伍起到積極作用。（白亮）