進(jìn)入8月份以來，神渭管運(yùn)公司紀(jì)委堅持以紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月為契機(jī)，牢牢把握“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”主題，充分運(yùn)用“3+N”監(jiān)督模式，推動紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作走深走實，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出制度系統(tǒng)集成，以紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督+完善制度模式，夯實紀(jì)檢監(jiān)察管理之基。自覺將紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作放到全面從嚴(yán)治黨的大局中思考謀劃，在認(rèn)真梳理以往工作制度的基礎(chǔ)上，積極修訂完善公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案管理暫行辦法》《管理人員效能問責(zé)實施辦法》（試行），起草《紀(jì)委書記與下一級“一把手”定期談話制度》等，以制度的系統(tǒng)集成，搭建靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，確保紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作上下統(tǒng)籌、聯(lián)動推進(jìn)，有機(jī)銜接、運(yùn)行高效，推動黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督專責(zé)“四責(zé)協(xié)同”，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)、互促共進(jìn)的管黨治黨工作格局。

突出監(jiān)督體系搭建，以紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督+五化工作模式，扎牢一體化推進(jìn)“三不腐”全周期管理。立足新時代全面從嚴(yán)治黨總要求，牢牢抓住落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”這個“牛鼻子”，創(chuàng)新探索實踐以政治監(jiān)督常態(tài)化、日常監(jiān)督精細(xì)化、重點監(jiān)督項目化、專項監(jiān)督靶向化、責(zé)任監(jiān)督實效化的為主線的“五化”監(jiān)督工作體系，通過建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單、落實清單臺賬，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策、上級和公司重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為。圍繞集團(tuán)公司巡視巡察系列問題整改中期評估、集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督檢查所提的8個方面具體問題，制定具體整改措施，確?！昂蟀肫恼隆?。

突出“四個一”主題，以紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督+強(qiáng)作風(fēng)模式，助力企業(yè)重點工作高質(zhì)量推進(jìn)。貫通落實開展集體學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試、警示教育、專題組織生活會“四個一”，及時下發(fā)《關(guān)于切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造廉潔高效干事環(huán)境的通知》，成立解放思想、提升工作成效、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、?jīng)營領(lǐng)域?qū)ｍ椪?、全方位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等5個工作組，重點整治強(qiáng)化政治監(jiān)督，解決基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；突出治怕提責(zé)，解決不敢擔(dān)當(dāng)推諉扯皮；緊扣治慢提速，解決項目建設(shè)問題落實不作為；強(qiáng)化治假提實，解決作風(fēng)漂浮華而不實；圍繞治庸提能，解決工作不思進(jìn)取；著力治散提紀(jì)，解決漠視紀(jì)律管理松懈等六大類問題。截至目前，公司圍繞實現(xiàn)管道輸煤系統(tǒng)長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行，已消缺制約生產(chǎn)經(jīng)營管理的各類問題 139 項。 （楊倩）