為進一步提高員工的專業(yè)技能素質(zhì)，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力，滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要，同時增強安全管理意識，提高管理水平，2月份以來，神渭管運生產(chǎn)運營分公司華州站結(jié)合公司相關(guān)管理制度成立了專項培訓(xùn)小組。

培訓(xùn)小組成員由站長、副站長、技術(shù)員、班組長共同組成。小組成立后明確職責(zé)分工，制定下發(fā)年度培訓(xùn)計劃，從安全、設(shè)備、工藝、場站管理等內(nèi)容出發(fā)，通過面授、現(xiàn)場講解的方式持續(xù)推進員工教育培訓(xùn)工作的開展。

根據(jù)華州站2024年培訓(xùn)計劃，2月27日上午，由工藝技術(shù)員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對參培人員進行了第一次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為提濃與水處理系統(tǒng)工藝操作規(guī)程。培訓(xùn)課程準(zhǔn)備充分，內(nèi)容詳實，參會人員在培訓(xùn)過程中專心聽、埋頭記。培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛暢所欲言，積極思考，分享學(xué)習(xí)心得，培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍濃厚，達到了預(yù)期效果。

華州站專項培訓(xùn)小組將從優(yōu)化培訓(xùn)對象與培訓(xùn)類型，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容的深度和內(nèi)涵入手，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，確保每一次培訓(xùn)都能取得實效。（宋園）