為強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員動(dòng)態(tài)管理，7月中旬以來(lái)，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司生產(chǎn)技術(shù)部全面啟動(dòng)了調(diào)度員、運(yùn)控員崗位勝任能力的綜合測(cè)評(píng)。此次測(cè)評(píng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任，提升專業(yè)素養(yǎng)，為公司構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的安全屏障。

本次測(cè)評(píng)采取了多元化的評(píng)價(jià)方式，包括筆試（閉卷）、面試和民主測(cè)評(píng)。筆試部分著重考察崗位人員對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度,面試側(cè)重于檢驗(yàn)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力及綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng),民主測(cè)評(píng)則是對(duì)日常工作表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的全面考量。本次測(cè)評(píng)從試卷出題、閱卷、面試、評(píng)分整個(gè)過(guò)程從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)做到客觀評(píng)價(jià)，確?？荚u(píng)結(jié)果“公平、公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)”，人力資源部相關(guān)工作人員全程參與并指導(dǎo)監(jiān)督。

此次綜合測(cè)評(píng)不僅是對(duì)崗位人員能力的一次全面檢驗(yàn)，更是對(duì)他們學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)精神的一次深度激發(fā)。通過(guò)測(cè)評(píng)，崗位人員將更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身的不足和優(yōu)勢(shì)，以更加飽滿的熱情和更加扎實(shí)的技能投入到公司的發(fā)展中。

下一步，生產(chǎn)技術(shù)部將繼續(xù)優(yōu)化定期考核測(cè)評(píng)機(jī)制，構(gòu)建更加科學(xué)、公正的崗位評(píng)價(jià)體系，持續(xù)激發(fā)崗位人員的積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，為管道輸煤系統(tǒng)安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)保障。(高健)