為幫助新員工更快掌握干線泵輸系統(tǒng)設備、運行原理和工藝，使其更好地融入崗位，提升應急處置能力及與現(xiàn)場人員的協(xié)同配合能力，自3月13日起，神渭管運生產(chǎn)運營分公司調(diào)控中心利用大檢修窗口期，組織4名運控新員工前往神木站和佳縣站，開展了為期一周的“理論+實踐”沉浸式學習交流。

針對新員工存在“設備認知平面化、工藝操作虛擬化”的問題，調(diào)控中心在組織本次培訓時，采取了相應措施，期望通過多維度、多視角、多方面精準培訓，補齊新員工實踐技能短板，助力其快速成長。

本次培訓重點不僅涵蓋煤漿特性、管道壓力調(diào)節(jié)、泵站設備聯(lián)動等核心知識的講解，還包含對管道走向和手動閥門位置的詳細介紹，幫助新員工理清思路，把控全局。此外，新員工到煤漿實驗室參觀學習煤漿取樣化驗，了解其煤漿特性，實地觀看隔膜泵、閥門、壓力變送器等關鍵設備的拆解過程，近距離觀察設備內(nèi)部構造，并在專業(yè)技術人員的講解下，了解各部件功能。

課堂學習結束后，新員工與場站人員就設備運行、管道堵塞、常見故障等多種場景進行面對面交流，場站人員結合實操案例，詳細解答新員工在學習過程中產(chǎn)生的疑問，使其對閥門位置、煤漿走向、設備啟停標準等工藝操作有了更加清晰的認識。

此次學習交流通過沉浸式崗位體驗，讓新員工建立起對現(xiàn)場設備組成結構的清晰認識，“實地學習+現(xiàn)場教學”的立體培養(yǎng)模式將理論知識與實際操作深度融合，實現(xiàn)了專業(yè)技能的淬煉提升。（劉慧 齊嘉恒）