在新時代國有企業(yè)深化改革的大背景下，組織工作作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，承擔(dān)著選育人才、夯實黨建基礎(chǔ)、推動戰(zhàn)略落地的重要使命。近期，我有幸參與了集團組織的組工干部專題培訓(xùn)，理論與實踐的充分融合讓我受益匪淺、感悟頗多。通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善。

一、學(xué)習(xí)收獲

（一）筑牢思想根基，把穩(wěn)政治方向

在培訓(xùn)期間，我深刻認(rèn)識到政治素養(yǎng)是組工干部的首要素質(zhì)。無論是對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理的深入探討，還是從黨內(nèi)法規(guī)視角強化基層黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)，都時刻提醒著政治引領(lǐng)的關(guān)鍵作用。在陜煤集團，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，始終將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，以堅定的政治立場把握企業(yè)發(fā)展方向。面對能源行業(yè)的深刻變革，集團領(lǐng)導(dǎo)班子從講政治的高度，積極響應(yīng)國家政策，推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，體現(xiàn)了國企的政治擔(dān)當(dāng)和社會責(zé)任。

組工干部肩負(fù)著為黨和企業(yè)選賢任能的重任，必須具備過硬的政治素質(zhì)。我們要時刻關(guān)注國家大政方針，深刻領(lǐng)會黨的政策精神，將其融入到干部管理和組織建設(shè)工作中。通過此次培訓(xùn)，我更加明確了要以政治標(biāo)準(zhǔn)為核心，選拔任用那些政治可靠、忠誠于黨的干部，確保我們的干部隊伍在政治上絕對過硬，為陜煤集團的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的政治保障。

（二）夯實組織基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力

基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的基石，是聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。培訓(xùn)中對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的多維度學(xué)習(xí)，讓我充分認(rèn)識到加強基層黨組織建設(shè)的緊迫性和重要性。學(xué)習(xí)各先進單位在深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗做法，黨組織通過開展形式多樣的黨建活動，如“黨員安全示范崗”“黨建+科技創(chuàng)新”等，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。

然而，當(dāng)前基層黨組織建設(shè)仍面臨一些挑戰(zhàn)，如部分黨組織活動缺乏創(chuàng)新、吸引力不足等。這就要求我們不斷探索創(chuàng)新基層黨組織工作方式方法，豐富活動載體，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要以黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)則，規(guī)范黨組織生活，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，讓基層黨組織真正成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（三）拓寬經(jīng)營視野，助力企業(yè)發(fā)展

此次培訓(xùn)引入的經(jīng)營理念和財務(wù)知識課程，為我打開了了解企業(yè)運營管理的新視角。在陜煤集團這樣多元化發(fā)展的企業(yè)中，戰(zhàn)略經(jīng)營理念引導(dǎo)我們從宏觀層面規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展方向，在煤炭主業(yè)基礎(chǔ)上，拓展化工、電力等多元產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。市場經(jīng)營理念促使我們時刻關(guān)注市場動態(tài)，以客戶需求為導(dǎo)向，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)市場競爭力。

財務(wù)知識的學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識到財務(wù)數(shù)據(jù)背后反映的企業(yè)經(jīng)營狀況。組工干部雖然不直接參與經(jīng)營管理，但了解財務(wù)知識有助于我們更好地理解企業(yè)運營，為干部考核評價和人才培養(yǎng)提供更全面的依據(jù)。在今后工作中，我將把這些經(jīng)營理念和財務(wù)知識融入到干部管理工作中，注重培養(yǎng)干部的經(jīng)營意識和財務(wù)思維，為企業(yè)培養(yǎng)出更多既懂業(yè)務(wù)又懂管理的復(fù)合型人才。

（四）嚴(yán)守檔案規(guī)范，強化人才支撐

干部人事檔案是干部個人成長的真實記錄，是組織選拔任用干部的重要依據(jù)。培訓(xùn)中對干部人事檔案工作的深入學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識到檔案工作的嚴(yán)肅性和重要性。在陜煤集團，干部人事檔案管理工作為干部隊伍建設(shè)提供了有力支持，確保了干部選拔任用的公平、公正、公開。

我們要嚴(yán)格按照檔案管理規(guī)定，認(rèn)真做好檔案的收集、整理、保管和利用工作。注重檔案內(nèi)容的真實性和完整性，加強對檔案材料的審核把關(guān)。同時，積極推進檔案信息化建設(shè)，提高檔案管理效率和服務(wù)水平，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供更加便捷、高效的檔案服務(wù)。

二、反思自身不足，明確努力方向

通過此次培訓(xùn)，我也深刻認(rèn)識到自己在工作中存在的不足之處。在理論知識方面，雖然對一些組工業(yè)務(wù)知識有了一定的了解，但還不夠系統(tǒng)、深入，缺乏對新知識、新政策的及時學(xué)習(xí)和掌握。在工作能力方面，在處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件時，還存在經(jīng)驗不足、能力不夠的問題。在溝通協(xié)調(diào)方面，與其他部門和同事之間的溝通協(xié)作還不夠順暢，影響了工作效率和質(zhì)量。

針對這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進。一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)黨的理論、組工業(yè)務(wù)知識以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的知識，不斷拓寬自己的知識面，提升綜合素質(zhì)。二是注重實踐鍛煉，積極參與各項工作任務(wù)，在實踐中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。主動承擔(dān)一些挑戰(zhàn)性的工作，鍛煉自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。三是加強溝通協(xié)調(diào)，主動與其他部門和同事交流合作，建立良好的工作關(guān)系。學(xué)會傾聽他人的意見和建議，提高團隊協(xié)作能力。

三、立足崗位實際，踐行使命擔(dān)當(dāng)

培訓(xùn)的結(jié)束意味著新的開始?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我將把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際行動，立足本職崗位，踐行使命擔(dān)當(dāng)。

在干部管理工作中，我將嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，做好干部的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。加強對干部的日?？疾炝私?，建立健全干部工作實績檔案，為準(zhǔn)確評價干部提供依據(jù)。同時，積極參與干部培訓(xùn)工作，根據(jù)干部的實際需求，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，提高干部培訓(xùn)的實效性。

在基層黨組織建設(shè)方面，我將進一步加強黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范黨組織生活。創(chuàng)新黨組織活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高黨組織活動的吸引力和感染力。加強黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、總結(jié)與展望

通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我不僅豐富了知識、提升了能力，更堅定了做好組工工作的信心和決心。新時代組工干部不僅要當(dāng)好“政策通”，更要成為“多面手”；不僅要守住“責(zé)任田”，更要開拓“新領(lǐng)域”。在今后工作中，我將以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措、破解難題的能力，努力做新時代組織工作的篤行者、開拓者、護航者，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)組工力量。