7至8月，生產(chǎn)運營分公司運維中心圍繞各部門業(yè)務(wù)需求精準發(fā)力，在原有管理體系基礎(chǔ)上，自主研發(fā)車輛管理系統(tǒng)、工器具庫存管理系統(tǒng)，并穩(wěn)步推進職工薪酬核算系統(tǒng)開發(fā)，以技術(shù)賦能為公司管理效能提升再添新支撐，推動管理模式向“智能高效”進一步升級。

運維中心組建專項小組，針對現(xiàn)有工作中的優(yōu)化空間啟動系統(tǒng)開發(fā)。新研發(fā)的車輛管理系統(tǒng)，實現(xiàn)員工線上申請、審批自動流轉(zhuǎn)、派車單實時生成，還配套“公車信息看板”方便動態(tài)查詢與順風(fēng)車申請。自投用以來，已規(guī)范審批出車118次，車輛運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率大幅提升，調(diào)度響應(yīng)時間縮短，讓車輛資源調(diào)配更趨數(shù)據(jù)化、精細化。

工器具實時庫存查詢系統(tǒng)，目前已支持各站點人員實時查庫存、管理員同步更新數(shù)據(jù)，進一步打通跨站點信息壁壘。后續(xù)將新增“領(lǐng)用-歸還”模塊，逐步完善全鏈條智能閉環(huán)，屆時掃碼操作將簡化領(lǐng)用流程，實現(xiàn)工器具管理的全生命周期數(shù)字化。

職工薪酬核算系統(tǒng)已完成模塊的初步搭建，未來上線后將整合考勤、績效等多維度數(shù)據(jù)，實現(xiàn)薪酬自動核算與明細查詢。依托系統(tǒng)支撐，既能在現(xiàn)有薪酬管理流程中進一步提升數(shù)據(jù)處理精準度，又能讓薪酬明細呈現(xiàn)更清晰，助力薪酬管理工作質(zhì)效雙升。

生產(chǎn)運營分公司運維中心以“小切口”做“大文章”，打通管理流程中的堵點，把數(shù)據(jù)變成了看得見的效率、摸得著的效益。（袁超）