為全面提升公司安全管理水平，2月14日，神渭管運(yùn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司組織開展安全管理人員能力測(cè)評(píng)。此次測(cè)評(píng)的范圍包括安全環(huán)保部業(yè)務(wù)骨干及各場(chǎng)站安全員。

測(cè)評(píng)當(dāng)天，來(lái)自安全環(huán)保部職能部室和7個(gè)場(chǎng)站的安全員共計(jì)9名人員參加測(cè)評(píng)。職能部室和各場(chǎng)站同時(shí)進(jìn)行，不僅從崗位職責(zé)、專業(yè)知識(shí)方面考察理論知識(shí)，還從案例分析、應(yīng)急處置、隱患整改措施方面對(duì)安管人員的現(xiàn)場(chǎng)綜合管理能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，全面檢驗(yàn)了安管人員對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)有序，參評(píng)人員都嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，積極展示自己的安全管理能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

測(cè)評(píng)結(jié)束后，公司及時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。一方面，針對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，如部分安全員對(duì)新修訂的法規(guī)條款理解不夠深入、個(gè)別場(chǎng)站在特定作業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施存在薄弱點(diǎn)等，制定了詳細(xì)的整改方案，并明確責(zé)任人和整改期限，要求相關(guān)部門和人員限期整改到位。另一方面，公司以此次測(cè)評(píng)為契機(jī)，建立常態(tài)化的安全管理能力培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)測(cè)評(píng)反映出的能力短板，組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，同時(shí)鼓勵(lì)安全管理人員自主學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)，不斷拓寬視野，提升自身的專業(yè)素質(zhì)。此外，公司將把安全管理能力測(cè)評(píng)納入安全管理人員績(jī)效考核體系，將測(cè)評(píng)結(jié)果與個(gè)人績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)安全員參與安全管理工作的積極性和主動(dòng)性，形成以評(píng)促學(xué)、以評(píng)促改的良好氛圍。

通過(guò)本次安全管理能力測(cè)評(píng)活動(dòng)，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分公司進(jìn)一步夯實(shí)了安全管理工作基礎(chǔ)，為構(gòu)建更加科學(xué)完善的安全管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。在未來(lái)的工作中，公司將繼續(xù)秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷提升安全管理水平。（王麗娜）