為全面提升借調人員崗位勝任力，助力其快速完成角色轉換，完善專業(yè)知識體系構建，提前適應生產(chǎn)操作，2月11日以來，神渭管運生產(chǎn)運營分公司生產(chǎn)技術部調控中心開展了上位機借調人員跟班培訓。

本輪培訓根據(jù)需求，采取以老帶新、分組實訓的模式，將4名借調人員兩兩成組，通過輪崗學習的方式融入班組。由技術精湛、經(jīng)驗豐富的班長擔任導師，結合班組的實際運行情況，為他們制定針對性培訓計劃。培訓內容涵蓋基礎原理、設備運行、實際操作、常見故障及應急操作等方面，特別引入上位機模擬仿真系統(tǒng)，將抽象的理論知識轉化為可視化操作界面，有效幫助學員建立干線泵輸系統(tǒng)全流程認知。

在培訓過程中，導師運用通俗易懂的語言和生動形象的案例，為其答疑解惑，幫助他們更好地將理論知識與實際操作相結合。學員們積極踐行"觀察-思考-驗證"的學習思路，通過跟班記錄、模擬操作等方式，在"多看、多聽、勤問"中加速知識轉化，切實提升崗位勝任能力。培訓期間，調控中心多次組織測試，隨時檢驗借調人員的知識掌握與儲備情況，這不僅是對其學習成果的抽查，更是查缺補漏的重要機會。

通過"理論+實踐"雙軌教學模式，上位機借調人員操作技能、專業(yè)素養(yǎng)得到全面強化，實現(xiàn)知識儲備和實戰(zhàn)能力雙提升。(劉慧 齊嘉恒)