為進一步優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，增強基層管理效能與活力，1月13日，神渭管運生產(chǎn)運營分公司蒲城站開展班組長選拔競聘。此次競聘活動覆蓋脫水車間與儲裝運車間兩大生產(chǎn)車間，旨在通過公開、公平、公正的選拔機制，為站內(nèi)優(yōu)秀員工鋪設(shè)一條成長成才的通道。

本次競聘設(shè)置多個空缺崗位，包括1個脫水車間班組長崗位、3個脫水車間副班長崗位，以及3個儲裝運車間班組長和4個儲裝運副班長崗位。競聘前，蒲城站精心組織，制定選拔競聘辦法，充分動員，層層篩選，全方位、多層次地激發(fā)團隊潛能，將有能力、會管理的人員選拔到關(guān)鍵崗位，促進人才資源的合理配置與高效利用。

此次競聘不僅為站內(nèi)員工提供了一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會，更是蒲城站積極響應公司發(fā)展戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化基層管理隊伍的重要舉措。每一名職工都能憑借自己的實力與才華，贏得更廣闊的發(fā)展空間，共同為場站基層建設(shè)貢獻力量。下一步，蒲城站將繼續(xù)秉持“以人為本，人才強站”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機制，為每一位員工搭建起實現(xiàn)職業(yè)夢想的舞臺，攜手并進，共同開啟基層建設(shè)的新篇章。